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销售人员薪资、提成及奖励制度一、目的强调以业绩为导向，按劳务分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大...
总经理销售副总销售会计销售内勤营销经理销售助理区域经理营销助理市场助理销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的1、为了促进公司业务的发...
销售人员薪资及销售提成管理制度(讨论稿)一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性...
恒久涂装销售人员薪资及销售提成管理制度(讨论稿)一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销...
深圳市荣立智能科技股份有限公司销售待遇及销售提成制度管理方案2015年7月29日星期三深圳荣立智能科技股份有限公司销售人员工资待遇及销售...
渠道部薪资分配及绩效考核管理办法1.目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，...
国内销售部薪资及业务提成管理制度为了全面评估祺雅照明国内销售部员工工作绩效，提高公司工作效率和公司效益，特制定本办法。本制度确立国...
赵宇国际专业美容——友好店薪资方案一、前言为了激励赵宇专业美容的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的...
xxxxxxxx电子有限公司销售人员薪资提成及奖励制度一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，充分调动销售人员积极性，充分锻炼业务人员...
1课程顾薪资提成制度一、顾问薪资底薪+全勤奖+饭补+提成+保险+绩效考核顾问业绩提成标准:初级顾问底薪2000基础任务额超额任务超额部分1万（...
店铺薪资提成方案一、业绩目标X月X月X月基本目标挑战目标基本目标挑战目标基本目标挑战目标X万X万X万X万X万X万二、人员安排店长1名，值班经...
1销售管理人员晋升制度及薪资福利一、目的及适用范围1、为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造...
关于XXXX有限公司之__________________________销售部薪资及绩效考核管理制度__________________________【】年【】月销售部薪资及绩效考核...
销售管理及薪资提成制度第一章总则为加强公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。第二章细则适用于销售部全体员工第三章...
考勤卡员工12/31/2006时间日期正常工作时数加班时数病假带薪假总计星期一12/25/20060.00星期二12/26/20060.00星期三12/27/20060.00星期四12...
薪资调查表贵公司名称：行业：地址：表格完成日期：营业内容：题目：填表人职称：1.简述贵公司的主要产品或服务2.就业雇员总数：小时工：纳...
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