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标签“薪酬”的相关文档，共872条

【工资制度】鞋业薪酬制度
第1页,共3页薪酬制度第一章总则一、目的为了充分发挥和调动员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标...
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【方法】薪酬设计按步走-231页
薪酬设计按步走薪酬设计的要点，在于‘对内具有公平性，对外具有竞争力。‘----建立一套‘对内具有公平性，对外具有竞争力‘的薪酬体系，是...
2024-09-033961.02 MB16
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【方案】生物科技薪酬设计方案
有限公司薪酬设计方案生物保健品有限公司薪酬设计方案第1页2024-9-3有限公司薪酬设计方案目录第一章薪酬体系................................
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【IT互联网新行业】公司薪酬体系设计方案和对策和标准参考
WORD格式可编辑XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二〇二四二〇二四年九月）专业知识整理分享WORD格式可编辑目录第一章...
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装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定
……装饰公司薪酬与绩效考核管理体系规定第一章总则第一条目的规范公司的薪酬管理工作，充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出...
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主播薪酬方案
正式主播薪酬方案一、要求1、每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月...
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职位等级、薪酬等级和岗位工资标准对照表
职位等级、薪酬等级和岗位工资标准对照表序号岗位工资等级基本薪酬福利合计岗位基本工绩效工资岗位津贴工龄工资加班工资社保标准其他5技工1...
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薪酬绩效主管考核评分表
强大的企业一定是用系统在赚钱薪酬绩效主管考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评...
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薪酬管理规定
薪酬管理规定（试行）一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，...
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销售人员薪酬与绩效考核的匹配
销售人员薪酬与绩效考核的匹配科学的绩效考核办法能有效地调动销售人员的积极性。制定科学的绩效考核办法单纯用月回款额（量）考核销售人员...
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淘宝天猫电商团队的提成设计与薪酬制度方案
淘宝天猫电商团队的提成设计与薪酬制度方案
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某电子商务公司薪酬管理制度管理
某电商公司薪酬管理制度管理（2018试行）目录第一章总则..................................................................1第一条适用...
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民办教育教师绩效考核及薪酬方案设计
民办中学教师绩效考核及薪酬方案设计如今民办完全中学,创造了教育的奇迹,在很多方面积累了成功的经验。但是,基于各种原因,民办中学的辉煌中...
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家装公司薪酬及绩效方案汇总
..-XX装饰公司薪酬和绩效实施细那么..word.zl-..-总那么一：目的以薪酬为杠杆鼓励员工，吸引人才；完善人力资源管理体系，推动企业战略目标...
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计件工薪酬制度
计件工人薪酬管理制度1.目的：为规范公司对操作人员的薪酬管理，优化计件工的薪酬结构，使之更具激励性，体现对外招聘的竞争性、对内员工支...
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东方日升集团薪酬绩效管理办法
1.目的:1.1.建立规范的薪酬绩效管理办法,使薪酬调整、激励有可遵循的依据，根据东方日升新能源股份有限公司薪酬政策及实际特点，制定薪酬绩...
2024-09-04116423.31 KB8
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电子商务部绩效考核与薪酬制度
XX有限公司电子商务部绩效考核与薪酬制度目的1.1建立企业自身利益和员工个人利益的连带机制，把员工的收入与其创造的业绩紧密结合，体现电...
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XX混凝土公司考核方案(加薪酬)
XXX管字【2011】第2号二○一一年月度考核方案二○○六年一月第1页，共15页一、总则为规范公司对员工的考察与评价，促进员工提高工作绩效，...
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xx电力薪酬及绩效考核管理制度
江苏翔宇电力装备制造有限公司薪酬管理制度翔宇电力江苏翔宇电力装备制造有限公司薪酬管理制度二零零六年七月第一部分总则第1页共14页江苏...
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16-财务总监绩效考核与薪酬设计
财务总监绩效考核与薪酬设计一、绩效考核目：为客观公正地评价财务总监的工作业绩，落实公司的目标责任，确保完成公司的各项财务目标，提高...
2024-09-0442020.42 KB4
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