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标签“薪酬”的相关文档，共872条

00-11【实例】教育培训机构新薪酬制度
XX教育培训机构薪酬制度一、《薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情...
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00-09【实例】IT薪酬管理制度及薪酬体系设计方案
XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二〇二四二〇二四年九月）目录第一章总则...........................................
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00-08【通用】岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
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00-07【通用】薪酬福利管理制度
薪酬福利管理制度第一章总则第一条目的为规范公司薪酬管理工作，建立科学、合理的薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，依据国家法律法规并结...
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00-06【通用】员工薪酬管理制度
1员工薪酬管理制度第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平、公正、公开...
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00-05【通用】薪酬管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度（试行）（试行）第一章总则【目的】第一条、在绩效管理体系的支撑之下，以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人...
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00-03【通用】公司薪酬管理制度
1薪酬管理制度第一部分、总则为适应企业的发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学...
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00-02【通用】公司薪酬管理制度
文件名称公司薪酬管理制度（试行）编号JTHR-01/04编制部门编制日期签署人生效日期保密等级正文页数附件人力资源部20XX/08/11总经理20XX/01/...
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00-01【通用】薪酬管理制度
薪酬管理制度一、目的：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工晋升的职业发展通道，建立一套相对科学、合理的薪酬体...
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00-【通用】有限公司薪酬福利管理制度
薪酬福利管理制度1目录1目的...........................................................................................................
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00-【通用】薪酬调整管理制度
薪资调整管理制度一.目的为规范公司员工薪酬调整、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司及员工的共...
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00-【通用】公司薪酬设计方案
★机密XX有限公司薪酬设计方案二零XX年XX月目录第一章总则...............................................................................
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00-【通用】岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
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××医院导医薪酬方案
医院导医薪酬方案一、目的为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制定医院导医薪酬方案，希望以此调动...
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××设计研究院薪酬设计报告.
薪酬方案报告建设新型薪酬体系（提交版）薪酬方案报告报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章综合设计院的薪酬现状第三章薪酬方...
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【薪酬福利】制造业绩效奖金制度
制造业绩效奖金制度企业薪酬福利制度系列EnterpriseRemunerationSystemSeries策划人：时间：制造业绩效奖金制度□总则第一条目的为加强各部...
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【薪酬方案】贸易有限公司薪酬管理制度(WORD8页)
贸易有限公司管理制度批准生效日期：年月日文件名称：薪酬管理制度（试行）颁发部门：人事部分发部门各部门、各分公司文件编码：□新订□修...
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【实例XX鞋业集团薪酬制度
薪酬制度目录第一章总则第二章薪酬结构第三章固定工资第一节基本工资第二节岗位工资第三节绩效工资第三节工时奖励奖金第四节年度奖金第四节...
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【免费下载】联通华盛营业厅人员薪酬管理办法 (1)
联通华盛营业厅人员薪酬管理办法一、目的结合公司薪酬管理制度及目前零售业务开展实际情况，本办法根据《联通华盛河南营业厅人员薪酬管理办...
2024-09-03600134.01 KB10
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【经典案例】航空公司薪酬体系的设计
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