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标签“薪酬”的相关文档，共872条

13-【实例】学校薪酬管理方案
XX中学助教、助理类薪酬管理方案汇总目录一、走读、住宿班助教薪酬方案...................................................................
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13-【实例】人才市场薪酬福利管理制度
XX人才市场薪酬福利管理制度制度编号HR-目录第一章总则第二章薪酬结构第三章定薪管理第四章实习生、试用期员工薪酬第五章奖金分配第六章薪...
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12-【行业实例】旅游行业薪酬体系设计方案方案
第1页共18页旅游行业薪酬体系设计方案第2页共18页目录...................................................................................
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12-【实例】学校薪酬管理方案
XX中学市场专员、咨询顾问类薪酬管理方案汇总目录一、走读区域市场专员、咨询顾问薪酬体系.................................................
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12-【实例】农村商业银行薪酬管理办法
第1页共11页农村商业银行薪酬管理暂行办法第一章总则第一条为发挥薪酬分配的正向激励作用，切实转换经营机制，充分调动广大员工工作积极性...
2024-09-0365051.5 KB9
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11-高管人员薪酬与绩效考核管理制度
******股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法第一章总则第一条为了建立激励与约束相结合的企业运行机制，规范对******股份有限公司（以下简...
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11-【行业实例】连锁门店行业薪酬体系设计方案
第1页共2页连锁门店行业薪酬体系设计方案为了探索单店盈利模式中人员管理规范，更紧密地与公司的发展战略相匹配，增强门店员工工资结构合理...
2024-09-03114219.28 KB24
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11-【实例】学校薪酬管理方案
XX中学教师薪酬管理方案汇总目录一、走读、住宿、XX项目教师薪酬方案.....................................................................
2024-09-0334944.23 KB6
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11-【实例】科技公司薪酬体系设计方案
XX科技公司20XX薪酬体系设计方案目录第一章总则.........................................................................................
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10-【行业实例】科技研发行业薪酬体系设计方案
第1页共4页科技研发人员薪酬体系设计方案为进一步规范科技研发人员的薪酬奖励、约束机制，以持续充分的调动和提高相关研发技术人员的工作积...
2024-09-0363621.01 KB5
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10-【实例】学校薪酬管理方案
XX中学项目主管薪酬管理方案项目主管（4级主管）薪酬体系一、基本工资：中学部初中项目和高中项目的项目主管根据上一财年项目折算收入享受...
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09-【行业实例】酒店行业薪酬体系设计方案
第1页共14页酒店行业薪酬体系设计方案第2页共14页第一章总则第一条薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作...
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09-【通用】公司高层人员薪酬激励管理制度
高层人员薪酬激励管理制度一总则第一条目的为建立符合现代企业制度要求的激励机制，合理确定高层人员收入水平，充分调动高层人员的积极性和...
2024-09-03112621.14 KB23
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09-【实例】学校薪酬管理方案
XX中学分中心助理主管薪酬管理方案20XX财年XX中学中心助理主管薪酬调整方案一、调薪背景：根据20XX财年的部门整体发展战略，新财年将加大对...
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09-【实例】餐饮管理有限责任公司薪酬管理体系设计方案
餐饮管理有限责任公司薪酬管理体系设计方案目录目录餐饮管理有限责任公司.................................................................
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08-【行业实例】教育培训行业薪酬体系设计方案
第1页共10页教育培训行业薪酬体系设计方案一、《薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激...
2024-09-0382437.1 KB29
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08-【通用】中高层管理人员薪酬管理制度
第1页共13页公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者...
2024-09-03605140.1 KB19
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08-【实例】薪酬管理制度
薪酬管理制度一、目的为贯彻公司人力资源管理方略，建立健全以薪酬为核心的激励机制，确保各项薪酬管理活动合法合规，同时兼顾效率与公平，...
2024-09-031909104.91 KB16
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08-【实例】IT公司人事薪酬制度
1XX公司薪酬制度第一条总则1．1为了规范领先科技工资体系，确定员工工资晋级条件，特制定本条例。1．2本规定旨在让企业的人事运转正常，让...
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07-高层薪酬激励管理制度
高层人员薪酬激励管理制度一、总则第一条目的为建立符合现代企业制度要求的激励机制，合理确定高层人员收入水平，充分调动高层人员的积极性...
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