3/1/2017薪酬成本明细表序号员工编号姓名性别学历部门职务职级基本工资绩效工资固定补贴120160106何小虎男本科总经办高层7,000.002,000.001...
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销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利员工薪酬核定与审批表（标准版）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具部门姓名岗位学历序级加级因素合计对比1120000100050015000015150026.25%29000010004001...
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利薪酬管理制度（含等级薪酬体系）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源...
南京荣萍服饰有限公司编号：NJRP/ZD（Ma）-01-01版次：A/0营销部薪酬管理规定生效日期：2016.8.11．目的根据公司《薪酬管理制度》，为了充...
销售员工薪酬管理制度——提成工资制一、提成工资制设立强调以业绩结果为导向，实施按劳分配为原则，以销售业绩拉升销售人员的收入水平，充...
销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0页次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2013-01-01修订记录修订日期修订原因修订内容...
公司名称销售人员薪酬管理办法（一）为了激励公司销售人员的积极性，特制定本薪酬管理办法。一、销售人员薪酬构成：工资=基本工资+福利+销...
1项目六销售人员的甄选、培训与薪酬TransitionPage任务三任务三销售人员的薪酬2项目六销售人员的甄选、培训与薪酬经过前期两个月的准备，长...
销售人员薪酬制度一目的１．激励销售人员，提高工作绩效；二适用范围公司所有销售人员。三薪资结构１．销售人员的薪资由基本工资+销售提成+...
公司管理制度汇编文件编号：版本号：制定部门：修订状态：发布日期：共8页第1页薪酬管理制度（暂行）第一章总则1、目的为适应公司发展要求...
总字[201]号签发人：某某集团销售管理办法根据集团公司营销策略，为充分发挥营销人员的聪明才智和积极性，扩大市场占有率，不断开拓新市场...
深圳分销中心销售提成及考核管理办法（暂订）第一章总则第一条为明确销售人员的考核标准与内容，提高营销部门的运作效率，促进各项经营目标...
第1页共7页销售人员薪酬考核标准一、总则为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订...
信贷销售部薪酬提成方案为建立完善公司营销运营管理机制，规范销售操作规程，提高营销团队的工作积极性，结合本地P2P行业的薪酬提成情况，...
销售员薪酬提成制度一、适用范围适用于xxxxx有限公司销售分公司全体销售人员。二、目的1.采用公平、公正和公开的管理制度，保障销售人员的...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
上海大众4S店薪酬方案一、目的1.1使公司薪酬体系在本地同行业富有竞争力，激发员工活力；1.2把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分...
xxxxx茶叶公司销售人员薪酬草拟方案一、制定目的1、建立与市场接轨的薪酬体系，吸纳优秀人才加盟，提高员工的积极性；2、建立以岗位和管理...
