党建工作写作提纲第116辑（30例）XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告1“四突出”做好党员发展工作突出宏观指导突出优化结构突出发展程序突出动态管理2“三个课堂”推动流动党员党史学习教育走深走实打...
党建写作提纲22辑（30例）1.党徽领航“十四五”党员示范“开新局”献计献策、聚力发展，追逐“十四五”规划“新未来”。学史明责、知往鉴来，奠定“四史”学习教育“新格局”。撸起袖子、扑下身子，开启党员志愿...
党建类写作提纲第75辑（30例）1.“五个一”确保村（社区）党组织换届工作高质量完成着眼谋划部署一体化推进着眼摸排调查一揽子整顿着眼人选筛查一把尺度量着眼有效衔接一站式指导着眼氛围营造一条龙宣传2.以高质...
党建类写作提纲第101辑（30例）1.“三注重”扎实推进乡镇示范性党校建设增标提质注重规范建设强基础注重建章立制促管理注重发挥实效提素质2.三项举措助力公务员党史学习教育“党史+网络”，砥砺初心使命“党史+实...
党建提纲第43辑（30例）1.坚持“四个三”稳步推进党群服务中心提档升级一是突出“三个优先”，科学规划选址。坚持人口集中优先；坚持产业聚集优先；坚持交通便利优先。二是制定“三套方案”，优化阵地建设。“T”...
党建工作写作提纲第112辑（30例）XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告1三大举措力促新任乡镇干部打好“第一仗”一是“看”与“听”顺接，把实地观摩和任职谈话结合起来二是“学”与“做”同步，把学习...
党建工作写作提纲第92辑（30例）1.“联”字托底推动城市基层党建开“春花”党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战”党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享”服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需”...
党建工作写作提纲第109辑（30例）1.念好“五字诀”严格落实换届“十严禁”组织部署突出“细”重点方向把握“准”思想教育抓得“牢”宣传范围覆盖“广”监督工作做到“实”2.“四个贯穿始终”高质量完成乡镇党委换...
党建提纲21辑（30例）1.“党建+三优化”开启基层治理新引擎党建+优化体制机制。党建+优化队伍素质。党建+优化公共服务。2.“三网融合”提升党建引领城市基层治理水平实行网格管理，织密“组织网”。坚持区域统筹...
党建类写作提纲第65辑（30例）1.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力一是强化党性淬炼夯实理论基础二是强化专业锻炼打磨业务水平三是强化实践锤炼砥砺能力提升2.紧盯关键环节提高年轻干部选育实效一是畅通...
党建工作写作提纲第104辑（30例）1.绞好“三芯线”凝聚基层治理合力强化阵地建设，举旗子“红心”向党强化队伍建设，搭台子“热心”为民强化机制建设，提领子“同心”共建2.“一二三四”齐步走迈出基层治理大步子...
党建工作写作提纲第111辑（30例）1.“四点”发力高标准做好发展党员工作一是抓重点，统筹结构要求二是重节点，抓实教育培训三是通堵点，畅通培养路径四是破难点，严格政治考察2.“三板斧”规范党组织关系转接规范...
党建类写作提纲第74辑（30例）1.“四个突出”提升干部教育培训实效性突出政治能力，筑牢思想根基突出精准施教，坚持需求导向突出培训质量，优化培训方式突出严管厚育，强化制度约束2.“三个拓展”助力党员“冬训...
干部工作提纲第四辑（30例）1.多措并举激励干部担当作为正向激励，旗帜鲜明选任“能者”。容错纠错，激励干部改革创新。关心关爱，增强干事创业动力。2.“三重三抓”促进选调生成长成才重培育，抓管理，确保“留...
干部工作小标题30例1.“三个突出”激励“疫”线干部担当作为突出“正向激励”，让“疫”线干部干有“动力”。突出“从严管理”，让“疫”线干部干有“规矩”。突出“容错纠错”，让“疫”线干部干有“底气”。2....
干部工作写作提纲第4辑（30例）1.“四抓四有”锻造高素质专业化干部队伍抓素质提升，让想干事的“有能力”。抓脱贫一线，让会干事的“有平台”。抓正向激励，让敢干事的“有底气”。抓实绩实效，让干成事的“有位...
干部监督工作写作提纲30例1.拓宽监督内容，实现全覆盖；突出监督重点，注重抓关键；完善监督机制，贯穿全过程；丰富监督途径，力求全方位。2.抓住一个关键，压实监督责任；畅通两个渠道，着力抓早抓小；突出三个...
干部工作提纲（30例）1.六项措施深化“双百四联助三农”活动一是提前着手，超前安排活动。二是充实力量，提升服务水平。三是严格考核，落实优惠政策。四是强化领导，加强协调沟通。五是拓宽范围，增加服务层面。...
干部监督工作提纲30例1.用好“四面镜子”提升干部监督工作水平用好“显微镜”，防微杜渐。拿好“放大镜”，梳理问题。装好“反光镜”，及时查纠。架好“望远镜”，高位推动。2.“三个着重”用好“12380”平台着重...
干部材料提纲第2辑（30例）1.严把任前档案审核关牵住选任干部“牛鼻子”突出审核重点，从严甄别审核内容。梳理审核内容，从严运用审核结果。前移审核关口，从严靠实审核责任。2.“四个坚持”强化干部日常监督管理...
