XXXX(集团)股份有限公司薪酬管理制度目录第一章总则...................................................................................
人力资源部工作总结暨部长述职报告二00八年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革...
人力资源部20xx年度工作总结及20xx年度工作规划报告人:时间:20xx年12月8日第一章20xx年工作总结..........................................
行政人事部部门职责公司行业制造业公司规模500人公司地区广州部门人数8人部门名称行政人事部部门属性管理部门本职负责集团公司的人力资源开...
1**制造有限公司职位说明书2职位说明书—常务副总(1)职位名称:常务副总经理职位代码:所属部门:直接上级:总经理直接下级:行政管理部...
版本修订内容修订日期修订者01初次发行NO01020304050607080910111213单位制订部门(制造部)总经理室工程部制造部资材部管理部业务部采购部品...
化学原料及成品制造业年终奖金制度第一条依据本细则依据本公司人事管理规章规定制定。第二条适用范围(一)本公司从业人员年终奖金的发...
员工手册XXXX有限责任公司编制(2014年11月)目录第一章欢迎辞...........................................................................
中小型制造企业薪酬、绩效——如何构建有效的激励体系李加兴2009年12月摘要中小型制造企业是我国中小企业的一支生力军,但是由于多方面的原...
制造部员工薪资构成、分配方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正...
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xxxxxx有限公司文件编号:修订状态:薪酬管理制度密级:编制:审核:批准:日期:日期:日期:1、目的为了适应企业发展要求,充分发挥薪酬...