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人力资源管理工具——薪酬福利年度各月人力成本增减因素比较分析基本工资8.008.509.009.5010.0010.5011.0011.5012.0012.0011.00绩效工资6.0...
人力资源管理工具——薪酬福利年度各部门人力成本比较分析总经办财务部人资部营销部行政部生产部研发部海外部项目部后勤部基本工资5.808.50...
人力资源管理工具——人力资源分析部门名称:负责人:岗位名称当前人数预计期间减少辞职劝退退休其它总计43551092022-2181011105-379214-38...
人力资源管理实用工具——人力资源分析不同工作年限人力投入产出比分析工具部门名称人数年度人力成本(元)年度人均成本15600000.0040000.0...
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人力资源管理预算制度第一章总则第1条目的为合理安排人力资源管理活动资金,规范人力资源管理活动的费用使用,在遵循公司战略目标和人力资...
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2002年8月高科技行业现代人力资源管理方法研讨2内部培训,注意保密内部培训,注意保密培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战人力资源管...
人力资源咨询课件系列之:关注企业竞争关注企业的人才竞争关注愿景价值竞争战略创造保留前途创造思想营销设计晋升技术规划执行跨跃发展战略...
人力总监2009年度人力资源部工作总结综述:2009年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略性人才管理战略实施的...
IBM人力资本管理转型解决方案IBM全球企业咨询服务部于雪莉女士现任大中华区副总裁—IBM全球企业咨询服务部(GBS)总经理、主管合伙人,负责...
公司名称:制表时间:年月日公司现有员工总人数(含外派人员):人,现有部门:个。部门现有人力资源配置状况现有总人数具体岗位分布人数拟...
项目二、经济效益指标三、人力成本总额①年薪制②岗位制四、经济效益指标①年薪制②岗位制XXX集团人力成本分析表(一季度)子公司1子公司2...
人力资源管理专业任职资格标准第一版人力资源专业任职资格标准起草小组二OOO年四月目录第一部分概述第二部分级别定义第三部分认证方法第四...
员工满意度调查问卷您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解**公司的客观情况,了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人...
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