销售人员绩效奖金管理办法第一条为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本办法。第二...
阜阳骏驰汽车销售服务有限公司销售部薪酬管理办法为了加强销售部人员管理和业绩促进，使得人员有明确地工作目标。经公司研究决定对销售部薪...
湖南诚建房地产开发有限公司销售、招商人员薪酬管理办法为了提高销售（招商）人员的工作积极性，及时完成销售（招商）任务，根据《商品房销...
**项目管理有限公司造价咨询薪酬管理办法**项目管理有限公司造价咨询薪酬管理办法一、目的为加强公司造价咨询业务管理，拓展公司造价（预算...
1.目的为加强兰州恒诺诚公司员工（新员工试用）的规范管理，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于兰州恒诺诚公司主管（含）以下新员工试用...
市商业银行薪酬管理办法目录第一章总则第二章工资总额第三章薪酬体系第四章薪酬结构第五章年薪制第六章岗位绩效工资制第七章提成工资制第八...
生产绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标...
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企...
黄石市商业银行绩效考核管理办法提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（...
1天虹商场股份有限公司高管人员薪酬及考核管理办法第一章总则第一条目的为更好地调动天虹商场股份有限公司（以下简称“公司”）高管人员的...
汽车公司薪酬管理办法某某公公司司薪酬管理制度-1-B编号:JG/ZC7-2编制:瑞诚工作组审核:管理层批准:孙露某有限公司薪酬管理制度目录一、总则...
奖金管理办法□员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每...
天虹商场：高管人员薪酬及考核管理办法2010-12-299:39:13关键字：天虹商场人力资源高管第一章总则第一条目的为更好地调动天虹商场股份有限...
薪酬管理办法第一章总则第一条为深化企业改革，建立与市场经济要求相适应的分配制度，健全全员激励与有效约束的机制，更好地吸引人才，留住...
某集团薪酬管理办法第一章总则第一条目的：为提高工作效率，使员工能够与公司一同成长，并分享公司发展所带来的收益，特制订本办法。第二条...
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科研部门薪酬管理办法为调动科技人员工作热情，激励创新，多劳多得，营造研究院积极向上、刻苦钻研的科研氛围，鼓励科研成果为研究院创造效...
1金融事业部绩效考核管理办法制定绩效考核办法，目的是为了更好的调动员工积极性，有效落实集团提出的正激励政策。使部门全体员工在有效的...
山西戏剧职业学院教师绩效工资及超课时费发放管理办法（试行）为进一步规范我院内部制度，提升管理水平，推进教学改革，充分调动全体教师教...
辽宁华翔集团高级管理人员薪酬管理办法新华信管理顾问公司年1月10日目录第一章总则........................................................
