公司租房补贴管理办法一、目的：为解决外地员工的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。二、凡因工作关系，武汉市...
员工宿舍管理办法第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。第二条适用范围（一）公司所属新入员工正式...
公司员工食堂管理办法为营造良好的就餐环境，规范员工就餐秩序，为员工提供良好的后勤保障服务，特制定本办法。1.职责1.1日常管理：员工餐...
公司食堂管理办法第一条、总则1、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本办法。2、本规定包括食堂财务预...
公司车辆及交通费补贴管理办法随着公司业务近年来的逐步扩大，公司车辆在数量和消耗上也有相应的增加，费用成本也不断上升。2017年，公司核...
电话费报销管理办法（暂行）电话费补贴管理办法（暂行）1、范围本办法规定了公司员工根据工作需要享受电话费补贴的管理原则、流程、额度和...
某建筑装饰工程有限公司餐费补贴管理办法（试行）本文件起草部门为公司办公室本文件主要起草人：XX本文件起草确认时间：2012年4月11日办公...
餐费补贴管理办法1、目的为体现公司福利政策，维护员工的公平利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管理办法。2、范围本办法适用于公司...
住房补贴管理办法根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，...
年终奖金发放管理办法第一章总则第一条为了激励员工工作积极性，科学控制人工成本，维护公司与员工双方的合法利益，在薪酬总体方案的指导下...
试用期员工评估管理办法（试行）第一条：总则1、目的为建立健全公司试用期员工评估管理，优化试用期员工评估流程，保证在新员工试用期间对...
员工试用期管理办法为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态，帮助新进员工有效地融入雨中情公司，充分发挥其工作潜...
离职面谈指引管理办法一、离职面谈目的：为减少员工流失率，通过离职面谈，了解收集离职员工的离职原因并从中进行完善，提高员工队伍的稳定...
成都兴西华工程咨询有限公司薪酬管理办法第一章总则第一条为调动公司负责人和员工的积极性、创造性，确保员工收入市场化、货币化、规范化和...
中国建设银行员工绩效管理办法（试行稿）目录第一章总则第二章组织与分工第三章绩效目标与计划第四章绩效沟通与指导第五章绩效考核与反馈第...
造价咨询薪酬管理办法造价咨询薪酬管理办法一、目的为加强公司造价咨询业务管理，拓展公司造价（预算、结算）业务市场，明确公司投标业务人...
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湖北**造价管理咨询公司薪酬管理管理办法（试行）第一章总则第一条为强化工程造价人员竞争意识，提高工程造价管理的质量与造价人员的劳动薪...
中国ⅩⅩ银行员工绩效管理办法（试行稿）目录第一章总则第二章组织与分工第三章绩效目标与计划第四章绩效沟通与指导第五章绩效考核与反馈第...
银行网点薪酬管理办法为规范xx支行薪酬管理，适应我行转型发展期管理需求，体现多劳多得的分配原则和奖勤罚懒的激励体制，制定本办法。一、...
