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标签“管理规定”的相关文档，共125条

劳务派遣工管理规定
劳务派遣工管理规定一、入职要求1、所派遣的员工年龄在16－45周岁之间。2、身体健康，视力良好，无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾...
2024-08-2817417.91 KB23
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综合设计研究院薪酬管理规定
xxx综合设计研究院薪酬管理规定为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对...
2024-08-286345.5 KB15
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销售人员薪酬管理规定(简版)
销售人员薪酬管理规定（修订稿）1、目的：为建立合理而有效的销售激励机制，保证销售人员拥有适当的收入水平，充分调动销售团队的工作积极...
2024-08-28104640.13 KB8
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手机连锁门店销售管理规定
手机销售公司门店手册员工经招聘培训合格后上岗，公司统一管理，并遵守以下规定条款。第一章店长和营业员职责第一条店长工作职责1、店长应...
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设计院薪酬管理规定
设计院薪酬管理规定为适应市场竞争及企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则...
2024-09-0210939.5 KB24
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岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
1岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定...
2024-09-02197636.04 KB25
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二十四、公司(食品制造业)薪资管理规定
一、公司（食品制造业）薪资管理规定第一条薪金的体系薪金体系如下图所示。第二条薪金支付方式员工薪金以月薪制为基准。第三条薪金的结算日...
2024-09-02140951.5 KB3
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XX航空公司乘保员绩效考核管理规定
XX航空公司乘保员绩效考核管理规定目录目录.............................................................................................
2024-09-021921443.5 KB25
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14-【通用】差旅费报销管理规定
第1页共3页差旅费报销管理规定为贯彻落实新《会计法》的实施，按照《会计基础工作规范》的要求，根据我厂业务工作的实际情况，特制定本规定...
2024-09-0387433.5 KB29
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13-【通用】报销管理规定
报销管理规定第一条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务...
2024-09-03159314 KB8
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12-【通用】财务管理规定
第1页共3页财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目...
2024-09-03105618 KB12
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10-【实例】金融投资公司薪资管理规定
XX金融投资公司薪资管理规定第一章总则第一条目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同...
2024-09-031539146.5 KB8
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09-【通用】技能工资管理规定
技能工资管理规定一、总则第一条目的为确定有关技能工资方面的管理方法，特制定本规定。第二条决定技能工资的要素技能工资根据下述要素综合...
2024-09-0330178.16 KB19
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06-高管股权激励管理规定
某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目股权激励方案目录第一章总则.......................................................
2024-09-0377041.95 KB9
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02-【通用】请假管理规定
1XX集团请假管理规定1.总则1.1目的为规范员工请假程序，保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展，特制订本规定。1.2适用...
2024-09-0318827 KB18
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00-【通用】岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
2024-09-0347436.31 KB19
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员工晋升管理规定
第一章总则第一条为了推动自下而上的公司人才队伍整体水平不断提升，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，调动员工工作热情，实现员...
2024-09-0334825.66 KB2
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薪酬管理规定
薪酬管理规定（试行）一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，...
2024-09-03195748.5 KB10
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纺织企业绩效管理规定
1目的：以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落...
2024-09-041168125.78 KB15
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06-高管股权激励管理规定【近期内不改变原有股权结构】
某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目股权激励方案目录第一章总则.......................................................
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