中国兵器工业第二○五研究所培训管理制度北大纵横管理咨询公司二○○三年十二月目录第一部分基本规定.......................................
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PAGE1中国兵器工业第二〇五研究所考核与薪酬培训北大纵横管理咨询公司二零零四年一月PAGE2导读考核概述考核内容考核程序考核结果绩效考核考...
PAGE1中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核培训方案北大纵横管理咨询公司二零零四年一月PAGE2导读考核概述考核内容考核程序绩效考核考核示例...
机密中国兵器工业第二零五研究所组织结构、人力资源与企业文化诊断报告(综述部分)北大纵横管理咨询公司2003年10月PAGE:2ALLPKU-205所管...
第一章总则手册内容、适用范围、公示形式第一条本手册的宗旨在于为公司员工提供有关公司内部最基本的规章制度,明确公司和员工相互的权利、...
中国石油天然气股份有限公司信息安全员工手册石油科字〔2003〕239号第一章总则第一条为保证中国石油天然气股份有限公司(以下简称股份公司...
(一)******海量免费资料尽在此中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月(二)目录a.第一章总则...........
中国建设银行员工绩效管理办法(试行稿)目录第一章总则第二章组织与分工第三章绩效目标与计划第四章绩效沟通与指导第五章绩效考核与反馈第...
浅析中国建设银行绩效考核制度经济资本作为当今国际银行业的风险管理文化和先进管理工具,正在受到国内商业银行的重视,各家银行的改革和转...
中国名企与世界优秀企业之间差距在哪?从公司管控体系对比TCL与GE、诺基亚之间的差距几乎所有优秀的中国公司都或多或少地进行着多元化的努...
-中国电信企业文化宣贯培训参考教材(员工版)--中国电信集团公司二OO四年九月--目录序言..................................................
中国电信企业文化及人力资源管理变革目录摘要...........................................................................................
茶文化茶,是中华民族的举国之饮。它发乎神农,闻于鲁周公,兴于唐朝,盛在宋代,如今已成了风靡世界的三大无酒精饮料(茶叶、咖啡和可可)...
一个中国企业家必须具备十大意识目前,在中国企业家及企业管者的群体意识中,仍有诸多与时代格格不入的落后意识。意识是观念形态,是思想的...
马蔚华:中国的银行差在管理企业文化是竞争力招商银行行长马蔚华,被誉为“最具创新意识”的银行家。当政十年,马蔚华领导招商银行,成为中国...
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