担当作为“六靠”1.靠境界担当，解决想不想干事的问题；2.靠制度担当，解决敢不敢干事的问题。3.靠能力担当，解决能不能干事的问题。4.靠智慧担当，解决会不会干事的问题。5.靠用心担当，解决细不细干事的问题。6...
领导管人“六靠”⒈靠集中教育凝聚人。⒉靠目标牵引激励人。⒊靠责任明晰管控人。⒋靠落实制度约束人。⒌靠优化环境拴住人。⒍靠成就激励吸引人。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
