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怎样搞好内部培训?企业内部培训通常由HR或培训经理负责联络与协定,正常流程可以概括为:1.需求探访与汇总阶段2.培训计划制定与报批阶段3....
人事专员培训操作手册管理学院2015-4本课件版权归广州蓝月亮实业有限公司管理学院所有,未经书面许可,不得外传。2培训是什么?内容形式…...
目录第一篇培训篇前言_______________________________2第一章入门培训_______________________2第二章初岗培训_______________________3第...
人事调动通知单填表日期:年月日姓名:职称:工号:入职日期:年月日调动前调动后□1、部门转调□2、部门内调动□3、晋升□4、加薪□5、降...
xxx有限公司薪酬制度第一条总则1.1为了规范领先科技工资体系,确定员工工资晋级条件,特制定本条例。1.2本规定旨在让企业的人事运转正常,...
1XX公司薪酬制度第一条总则1.1为了规范领先科技工资体系,确定员工工资晋级条件,特制定本条例。1.2本规定旨在让企业的人事运转正常,让...
营销业绩分析报告表部门一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总计营销一部13014018020018912023021819825024027623716400...
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