第1页xxxxx文化传播有限公司xxxx文化传播有限公司薪酬体系设计批准：审核：编制：第2页xxxxx文化传播有限公司公司薪酬管理体系一、设计目的...
*****广告公司规章制度年月颁布实施第一章文件管理制度第二章档案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度度第五章证照管理制度第六...
xx企划业绩提成管理办法为建立合理而公正的薪资及提成制度，在公司营造奖励先进的竞争氛围，以利于调动员工的工作积极性，并推动公司业绩目...
职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核准人职位概要:网络部的组...
陕西意典文化传播有限公司各部门职责总经理岗位职责下属岗位：部门经理管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担...
精心整理广告公司各部门职责客户执行总监（AD）◆直接上级：客户总监（副总经理兼）◆直接下级：AM、AE◆主要职责：配合副总经理进行业务执...
总经理岗位职责直接上级：董事长下属岗位：副总经理管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执...
员工手册LOGO目录一、公司的八项基本原则……………………………………………………………3二、聘用规定…………………………………………...
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薪酬福利一、薪酬定位：1、试用期员工工资由部门负责人根据岗位情况及新员工自身学历、工作能力确定，报总经理批准后确定，新进试用人员有...
逍遥广告公司薪酬制度一、基本薪酬（岗位工资、技能工资）(一)岗位工资1、根据岗位说明书与岗位评分因素，做出岗位评价打分表：编号因素总...
如何设计广告公司的薪酬体系薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本...
1江苏某广告有限公司薪酬管理制度第一章总则第一条本制度中的薪酬是指企业所支出的工资、奖金、津贴和福利的总和，不包括企业为员工所缴纳...
XX文化传播有限公司薪酬福利制度一、工资制度（一）工资构成实发工资=基本工资+绩效工资-其他扣减项。（二）发放时间每月15日为工资发放日...
广告公司薪酬制度
设计部设计师薪酬构成为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩，对部门员工实行激励机制，特制订一下提成办法建议，供公司审定。本办法主...
广告公司薪酬考察评定管理办法一、总则为实现公司总体营销战略目标，完成报社下达的全年广告和利润考察评定指标，提高企业管理水平，促进管...
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公司薪资、提成制度公司设计师、制作师薪资方案第一条目的建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性第二条薪资构成员工的薪资...
