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  • 领导者在“五种情况”下应力戒急躁病

    领导者在“五种情况”下应力戒急躁

    领导者在“五种情况”下应力戒急躁病⒈在心中无数时戒急躁──吃透上情理思路,深入调查摸底数,借用外脑觅对策。⒉在头绪杂乱时戒急躁──事务堆中善理事,讲求实效快干事,合理调配会抓事。⒊在部属犯错时戒急...

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