当好副职，到底有多重要任过职的干部都能体会到，当一个好的正职很难，当一名合格的副职也不容易。有的同志当正职干得比较明白，当副职却长时间适应不了，甚至变“助手”成“对手”，使正职不满意，自己不舒畅，...
当好副职的“六种意识”⒈行政上的服从意识。⒉工作上的主动意识。⒊生活上的互助意识。⒋作风上的自律意识。⒌合作上的补位意识。⒍观念上的创新意识。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
副职与正职相处的“五种艺术”⒈服从不盲从。⑴思想上不能处处依从。⑵决策上不能随声附和。⑶原则上不能一味顺从。⒉谋事不谋权。⑴运筹决策要尽心。⑵分管工作要尽职。⑶协调关系要尽力。⒊直言不妄言。⑴对正...
副职需要具备哪些特质？一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。小编之前分析总结了一把手的八个“特质”，引...
副职该有的七个“特质”一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。作为副职，该有哪些突出的品质气质和个性特征...
副职领导应消除“四种心理”⒈消除低人一等的消极心理，甘当人梯。⒉消除正不如我的赌气心理，甘当配角。⒊消除拘泥资格的依赖心理，积极参政。⒋消除庸俗趋附的迎合心理，坚持原则。公文写作门户网站，请认准笔...
副职要与正职沟通的“五种方式”⒈摆正自己位置，认真履行职责，实现信任性沟通。⒉正确对待主官之间意见分歧，分清是非，实现原则性沟通。⒊根据主官的性格特点，讲究工作方法，实现适应性沟通。⒋关心主官的实...
副职领导间工作定位“处”字诀⒈责任交叉处多揽。⒉落实空白处补位。⒊职责无关处热心。⒋事件粘连处豁达。⒌思想沟通处主动。⒍缺点暴露处提醒。⒎问题棘手处帮忙。⒏利益相关处谦让。⒐迷失困惑处指点。⒑工作...
副职应具备的七个“特质”1.敢于“独当一面”；2.勇于“维上护下”；3.乐于“排忧解难”；4.善于“穿针引线”；5.甘于“端茶倒水”；6.勤于“查漏补缺”；7.贵于“推功揽过”。
副职当好配角“五要”⒈摆正自己位置，要协助配合。⒉接受正职领导，要积极主动。⒊讨论决策问题，要留有余地。⒋大胆开展工作，要敢于负责。⒌维护正职权威，要摒弃杂念。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
副职配合正职做好工作的艺术领导活动是人类社会的一种重要活动，对人类社会各项事业的发展起着极为重要的作用。副职在人类领导活动的历史上总是占有重要地位。特别是在建设有中国特色社会主义，实现中华民族伟大...
副职应发挥好“八个作用”⒈权威上的维护作用。⒉决策上的参谋作用。⒊目标上的同志作用。⒋工作上的助手作用。⒌思想上的诤友作用。⒍生活上的伙伴作用。⒎学习上的学友作用。⒏感情上的知己作用。公文写作门户...
干好副职工作的“五种艺术”⒈在领导工作中，要提高一级想问题，降低一级抓落实。⒉在对待分工上，份内的工作要清楚，份外的事情不糊涂。⒊在功过是非上，露脸的事情往后靠，棘手的事情往前站。⒋在班子团结上，...
刚提拔的副职，跟一把手怎么处？问：今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全健全，人员很多未到位。请问在这种情况下，作为新手领导的我，如何更好地...
公务员领导职务正职到副职只需要1年？根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。那这1年是怎么提出的？这里...
