《员工手册》的制定误区杰出的企业管理取决于企业自身的独特个性,它能够解决企业在经营过程中遭遇的各种瓶颈。管理大师彼得.德鲁克说:“...
离职管理常见法律误区及应对实务离职相关概念区分开除开除辞退、解雇辞退、解雇自动离职、辞职自动离职、辞职离职、解除劳动关系离...
浅谈岗位说明书编写及误区一、岗位说明书的编写岗位说明书,也称工作说明书或职务说明书,是岗位分析的结果,也是企业重要的人事文件之一。...
岗位说明书编制误区与对策由于岗位说明书在编制过程中存在误区,使得岗位说明书的整体编制质量难以保证,在实际应用阶段,正式发布的岗位说...
企业核心竞争力的培育方法与误区分析内容提要第一讲核心竞争力的培育方法之一――制定核心能力战略规划1、制定核心能力战略规划的重要性2、...
《员工手册》的制定误区杰出的企业管理取决于企业自身的独特个性,它能够解决企业在经营过程中遭遇的各种瓶颈。管理大师彼得.德鲁克说:“...
企业文化建设的误区很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后,开始着手进行公司的...
在心理学上有一个概念叫幸存者偏差,他告诉我们,由于日常生活中更容易看到成功,看不到失败,因此你会系统性地高估成功的希望。其实你看到...
如果你预定了一张电影票已经付款了,而且还不能退票,但是看了一半之后觉得很不好看,你该怎么办?这时你有两种选择,忍受着看完货退厂去做...
更多文案资料搜索淘宝店铺:素心资源一开始做自助咖啡机就遇到两个误区我是85后,英国留学,之前一直在地产行业做营销策划。2015年帮朋友对...
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办公室新人应避开的三种心理误区因为工作关系,笔者与办公室的年轻人联系相对较多,这里从办公室年轻人常见心理误区的角度,谈一谈新入职同志应该注意的事项。逆反心理以己之长、度人之短人们常说,“长江后浪推...
干部提拔的关键人,及沟通的三个误区最近,有一位朋友问我:“自己经常见到人事处处长,说一些什么话,可以争取提拔?”我说,这个简单呀。一二三四,我一会儿就把四条内容发给了他。结果,他回复我:“不是呀,...