成功领导的六种思维方法□内容提要第一讲思维障碍的原因与误区1.思维障碍的原因2.改变错误的思维定势第二讲思维方法介绍1.垂直思考法与水平思考法2.“六顶帽子”思考法第三讲“白色帽子”思考法（一）1.“白色帽...
哒哒文库：www.dadagongwen.com添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新用好调查研究这个法宝——浅谈六种调研形式的运用要领用好调查研究这个法宝——浅谈六种调研形式的运用要领成文调查研究是谋事之...
哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新2022年七一党课讲稿：增强六种意识，推动高质量发展同志们：根据本次七一活动安排，今日由我给大家讲一次党课。下面，我就以“增强六种...
单位必须换掉的六种人，别心软第一种：对分内之事敢说“不知道”的人。对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。现实中，...
基层主官的“六种基本素质”⒈事业为重，大局为先。⒉统揽有道，协调有方。⒊为公用人，知人善任。⒋身先士卒，为人表率。⒌以情带兵，以理服人。⒍谦让待人，团结共事。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园
警惕“六种”不良作风1.“有计划无行动”的虚漂；2.“有部署无检查”的空转；3.“有检查无反馈”的梗阻；4.“有指标无考核”的放任；5.“有进步无提升”的损耗；6.“有惩处无激励”的冷漠。
领导应防止的“六种群众观念”⒈看戏坐前排，“带领群众”。⒉看电影坐中间，“深入群众”。⒊开会坐后面，“推动群众”。⒋酒席桌上，“代表群众”。⒌长期不下基层，“相信群众。”⒍进入舞厅，“依靠群众”。...
领导解决问题的“六种模糊艺术”⒈识人用人上──大肚能容天地宽。⒉人际关系上──当糊涂时且糊涂。⒊问题处理上──定性定量各参半。⒋计划决策上──大局模糊细节填。⒌管理语言上──真话巧说含糊讲。⒍领导...
领导会重点培养的六种人多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。1、抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事...
培养六种心态，成为职场达人单位里，工作的核心还是人的工作。各项事务的运转也是通过上下、左右协调来实现的。所以说，能够在单位里混得风生水起的人，大都具备较高的情商，拥有以下六种心态。01.诚信心态相互信...
