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绩效方案以及考核制度为加强公司对工资报酬的管理,完善公司的薪资管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册,...
管理人员()年度第()季度绩效考核量化表部门:姓名:填表日期:项目指标等级程度描述分值自评等级自评分AB能够具体制定本部门及各岗位月...
精品文档附件10建设工程质量检测机构管理考核办法第一章总则第一条为规范建设工程质量检测市场秩序,建立健全建设工程质量检测行业管理考核...
服装有限公司绩效管理手册1目录第一章综述..............................................................................................
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财务成本控制(含预算管理)主管绩效被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5成本控制体系完善5成本控制目标5固定...
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高层管理人员绩效考核方案一、生产总监绩效考核方案方案名称生产总监绩效考核目标责任书受控状态编号甲方总裁乙方生产总监甲方现聘请乙方担...
管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素责任风险控制的责任580410成本控制的责任665指导监督的责...
企业基层管理岗位360度评价要素表使用说明:1.该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。2.评价等级由A-E是由高评价到低评...
XX股份有限公司中高层管理人员股权激励制度管理办法第一章总则第一条XX股份有限公司(以下简称“XX股份有限公司”或“公司”),XX股份有限公...
中高层管理人员分红权激励制度实施细则目录第一章总则...................................................................3第二章分红权...
绩效管理手册此文件为XX公司绩效管理指导手册,旨在向X公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。整个文件包...
绩效管理-行为锚定等级评价法行为锚定等级评价法:团队项目中的绩效被评价者:xx职位名称:评价者:xx评价日期:考核内容(胜任能力)权重...
第1页共32页绩效考核管理指标+流程+考核第一步明确责任,设定指标一、明确责任绩效考核管理工作由人力资源部绩效主管牵头,责任涉及其他...