问：非全日制员工的劳动报酬和福利有哪些规定？答：对于非全日制员工的福利，可以由劳资双方进行约定。对于非全日制员工劳动报酬我国法律的...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有哪些？答：未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有以下几项：1）根据《劳动合同法》规定，在劳动...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：职工福利费属于劳动报酬吗？答：按照我国现行有关法律法规的规定，职工福利费不属于工资总额的组成部分，不属于劳动报酬。但是，在我国...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：员工能长期请事假吗？答：员工请事假的最高天数由用人单位的规章制度来决定。法律对此并没有作出明确规定。出于人道主义及尊重社会习俗...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：加班费纠纷，谁有举证责任？答：劳动者和用人单位都有举证责任，以劳动者负举证责任为主。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？答：国家层面有关工时的规定有：1）《中华人民共和国劳动法》（全国人民代表大会常务委员会...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：保密期与竞业限制期有区别吗？答：有。保密期是无限长的，除非秘密已经不存在；而竞业限制期最长为两年。保密义务的产生基于法律的直接...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：没有保密制度，员工泄密怎么办？答：未制定保密制度，员工如果泄密，公司可以根据以下法律文件追究责任：1）签订的保密协议；2）劳动合...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：退休前夕发生工伤，合同能终止吗？答：用人单位与工伤员工终止劳动合同，应该符合我国法律规定。用人单位与退休前夕发生工伤的员工终止...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理

问：员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗?答：可以，但要符合一定的条件。根据法律规定，要解雇因私伤病，长期不能上班的员工的条件是...

时间:2024-08-28 12:36栏目:企业管理