如何好年终工作总结又快到了年末,各级机关工作人员都会被要求在会议上进行总结。有的人没有花精力、下功夫,而是随便糊弄一下、应付了事。拿这样的总结去述职,领导同事们一定会反应冷淡、昏昏欲睡,也不利于展示个人形象。要想好年终总结,关键是要与众不同,出一个“不一样的你”。作思路分清场合发言与演讲一样,需要区分对象,有现场感,才能打动听众。俗话说,就是“见什么人,说什么话”。比如,有的单位是组织全体会议,全单位的人轮流发言,这时候发言人的数量太多,特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向:一是不讲空话套话。领导都不喜欢下级长篇大论,满嘴空话套话,这是作风浮夸的表现,也在浪费大家的宝贵时间,要注意言简意赅,一语中的;二是不讲重复的话。时间较长的会议,发言内容千篇一律,重复观点、重复事例、重复话语很容易让人厌倦,要及时对自己的发言做出调整,避免与别人的观点重复,可在前面发言的基础上进行提升和拓展。有的单位是部门会议,只有一个或几个部门的人参加,范围比较小,而且都是熟悉的人。这时候就要注意:一是切忌骄傲自满,就是把大家平时一起做的工作,揽到自己身上,讲成自己一个人的功劳;如果只谈个人的努力,而不讲领导的支持和同事的成绩,就会给听众留下一种自高自大的印象。二是切忌突出问题,就是把部门内部的问题讲的太多,不顾在场部门领导的感受,让部门领导或者别人的威扫地。想把年终总结讲好,首先要注意场合,轮到自己发言时,要开门见山亮观点,论证观点讲依据,得出结论讲道理。举的例子真实无疑,用的数据准确无误,讲的道理令人服。突出成绩述职报告必须...
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