人社局2020年工作总结和2021年工作思路参考

2020年工作总结和2021年工作思路参考今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局深入践行“服务发展·保障民生”工作主线，克服疫情带来的巨大影响，惠企政策厚实有力，就业形式总体稳定，民生待遇稳步提升，人才引培扎实创新，人事工作平稳有序，“跑改”推进阔步向前，风险领域防控持续强化，圆满完成各项任务，人力社保事业蓬勃发展。现汇报如下：一、2020年度重点工作完成情况（一）疫情期间惠企政策厚实有力。一是开展企业阶段性减免社保费工作。完成阶段性减免社保费企业名单筛选并报区政府，截至10月底全区共减免企业三项社会保险费X万元，惠及单位X户。二是落实企业社保费返还工作。通过“手把手、点对点”指导企业积极申报返还社保费，创新“分段审核、分批发放”等措施抓好政策兑现。共返还社保费X批X万元，惠及企业X家。三是加码政策助力企业复工复产。出台返工路费补贴、以工招工补贴及新入职员工生活补贴等援企政策，部分政策在市补助标准上加码加量，助力企业返工复工。共兑现各项抗疫稳岗补贴X万元，惠及企业X余家X人；发放疫情防控企业吸纳就业补贴X万元，惠及企业X家。（二）就业形式总体稳定。一是做好疫情期间企业用工保障。制定《关于加强非公企业复工复产用工保障及人才服务的意见》，加大高校毕业生求职路费补贴力度，扶持人力资源服务机构；通过发布紧急招工需求、牵线企业与人力资源服务机构协作等工作，着力解决企业用工紧缺难题。二是建立多渠道招聘形式。完善洞头人才公共服务网站和端招聘功能，积极参与各项“云聘会”活动，提高本地线上招聘平台知晓度。创新开展“乡村巡回招工”，解决企业缺工的同...