干部学院2020年工作总结和2020年工作思路(市委党校、市行政学院、市社会主义学院)2019年,院校在市委市政府的正确领导下,在省委组织部、省委党校、X市委组织部、X市委党校等上级部门的关心指导下,紧紧抓住XX干部学院建设这一事业发展的牛鼻子,狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作,深化办学改革,埋头苦练内功,加快资源整合,全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面。一、2019年工作总结(一)提高政治意识,强化院校红色基因。围绕市委统一部署,结合院校实际,坚持院校领导带头蹲点,积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌+”活动,全院共开展调研X人次,覆盖对象X家,召开各层次座谈会X场次,推出专题调研文章札记X篇。通过深入学习调研,宗旨观念和党性意识进一步增强,理论水平和工作能力进一步提高。认真开展“新时新担当新作为”大讨论、“不担当、不作为”专项整治,共查摆不担当不作为问题X余条,着力破解阻碍改革创新、转型发展的思想障碍,进一步增强扛旗意识、坚定改革定力,不断凝聚发展认同感、提振发展精气神,推进全年各项工作目标任务的完成。深化从严治院,加强制度管院。全面落实党员十二分制管理和指尖党建应用,深入实施党员先锋指数考评制度新增和梳理完善《全面推进清廉机关建设实施意见》《2019年度全员绩效考核实施细则》《进一步加强教学开发与管理的意见》《外出宣讲管理办法》《课堂教学“十不准”》等制度X项,内容涵盖教学、科研、行政、后勤、党建五大领域,切实把院校打造成为最讲党性、最讲政治最讲纪律、最守规矩的地方。(二)做实创优评估,提升院校整体水...
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