2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告

2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告中智管理咨询&中智关爱通2023年1月版权声明1.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。3.已经本公司授权的媒体、网站或个人，使用时必须注明“中智管理咨询有限公司”，违者本公司将依法追究责任。4.如需转载或引用本报告内容，请联系中智咨询（联系电话：400-8200-397）。5.对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷、行政处理或其他损失，本公司不承担责任。6.对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本报告内容者，本公司保留追究其法律责任的权利。调研背景联合调研中智咨询联合中智关爱通开展央国企补充福利策略和实践调研，于2023年1月联合发布调研内容【2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告】主要包含央国企补充福利策略和实施情况，企业用餐、扶贫助农和消费帮扶的简要情况。调研目的旨在为央国企补充福利管理体系优化和应对新趋势挑战提供最新的信息和决策参考。调研周期参调对象2022年11-2022年12月中央企业、地方国有企业负责补充福利管理和发放的相关人员，如人力资源、工会、行政或财务等部门人员。注：补充福利指职工福利，主要为职工福利费、工会经费等项目涵盖的福利内容，包含餐饮、交通、健康、年节、文娱福利等，不包含社保、住房公积金等法定福利。©中智管理咨询有限公司│保留所有权利样本说明•本次调研的有效样本数量为84份。企业性质分布城市类型分布人员规模分布参调人员所在部门20%15%100人以内11%%9%人力资源100-499人人...