薪酬观察2024：中国大陆

RGF2024薪酬观察中国大陆www.rgf-hr.com以变化为导航的新旅程MessagesfromourManagingDirectorRitaCui临近2022年末，我们预期2023年将是充满进制造业的研发经理/主管/工程师，交通运输（汽车、航空）和供应链的研发类硬件和软件事业部执行总裁变革和挑战的一年。事实上，这一预期已经得以及电池管理系统等职位的薪资也有望提高。RGF专业人才招聘（中国）到了验证。尽管我们坚信每个人都急切地期待此外，电子半导体行业的芯片设计，以及医疗看到企业业务的发展和全球经济的复苏，但在健康和生命科学行业的生产和运营总监以及2023年，大多数企业的招聘策略仍然以降低质量经理等职位的薪资预计也会有所增长。成本和提高效率为主旨，以更好地应对业务收缩。从经济周期的角度来看，我们在短期内仍毫无疑问，在2024年，薪酬数据将继续是企业需要在制定企业战略时考虑到宏观环境带来制定战略的重要考虑因素。同时，从企业内部的变化和不确定性。角度来看，员工的薪酬数据也将持续受到企业成本管理、商业增长和组织扩展等因素的影纵观整个2023年，仍然有部分行业以及领域响。为了帮助企业在人力资源和薪酬福利领域对于人才需求程度没有降低——诸如互联网做出决策，并为求职者提供参考，我们很高兴行业的自动驾驶研发、电子半导体行业的芯片能够在新年之际以报告的形式与您分享最新设计工程师和应用及服务工程师，以及交通运的薪酬数据。RGF薪酬观察报告一如既往地涵输（汽车、航空）和供应链领域的研发类硬件和盖了高科技、互联网和新媒体(TMT)、电子与软件经理以及采购和供应链等职位的需求强半导体、医疗健康与生命科学、工业、金融服劲...