2023年中高端公寓人才薪酬数据报告

迈点研究院最佳东方veryeast.cn2023年中高端公寓人才新酬数据报告SalaryStatisticsReportonHumanResourceintheServicedApartmentMarketin2023迈点研究院最佳东方veryeast.cn数据说明数据来源：报告全部数据基于最佳东方大数据。数据发布：迈点研究院数据周期：2023年1月1日-2023年12月31日。分析维度：以官方发布的城市分级标准为依据，从工作层级、工作年限、工作岗位对比不同线级城市之间的中高端公寓人才薪资差异，为住房租赁业企业、求职者提供职位薪酬参考。概念界定：需求端：指雇主/企业招聘；供给端：指人才求职；TSI（TalentShortageIndex）：有效职位数/求职人数，为人才紧缺指数，TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。目录会迈点研究院最佳东方CONTENTSveryeast.cn012023年中高端公寓人才供需整体概况与研究院022023年各线级城市中高端公寓人才新酬数据032023年部分线级城市中高端公寓人才新酬数据迈点研究院最佳东方veryeast.cn2023年中高端公寓市场职位竞争同比缓和2023年，全国中高端公寓市场职位竞争态势十分激烈。人才紧缺指数（TSI）仅为O.04，需求侧（职位数）远低于供给侧(求职人数）。2021年至2023年，中高端公寓市场TSI呈现先降后升的趋势，但整体都低于0.1。2023年以前，受疫情影响，企业不断降本增效，缩减用工需求，TSI在2022年降至最低，仅为0.03；2023年宏观环境逐步复苏，市场释放积极信号，企业用工需求增长，TSI较2022年有所缓和，但仍处低位。2021-2023年中高端公寓人才紧缺指数500000.074000030000C0.060.060.050.030.040.04200000.030.02100000.0102022年0.002021年2023年求职数职...