网格员队伍建设工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新网格员队伍建设工作汇报网格员队伍建设工作汇报今年以来，我县着眼网格队伍实质作用发挥的“后半篇文章”，持续抓队伍、强数智、重激励，重塑网格治理理念、服务模式和运转机制，激活网格智治“一池春水”【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##一、强化队伍建设，做到质量和数量“两优化”。帮带培训提质量。推行网格员“老带新”帮带机制，推选出355名经验丰富的网格“老手”与535名网格“新手”结成为期半年的帮带关系，帮助初任网格员迅速进入角色。以“县级示范轮训+乡镇全员集训”搭建网格大讲堂，开展集中教学、现场观摩、实战演练等多场景培训，分批分类提升专职网格员业务能力。7月份以来，已开展相关培训37场、覆盖1976人次。准入核定明职责。建立健全网格事项准入清单，在梳理4大类33项工作事项和网格十类高频事件的基础上，以“每日、每周、每月”为节点细化工作职责，实行事项准入联审和动态调整机制，做到“清单之外无事项”。如10月份，将除险保安和疫情防控作为网格的核心工作，排查出风险隐患1224个，有力护航党的二十大。储备延伸扩队伍。按照专职社工招聘掌握一批、乡镇村社排摸一批、社会组织推荐一批等方式，建立由乡镇临聘人员、村社干部及志愿者等人员构成的200名左右网格力量动态“储备库”，确保网格队伍稳定。充分发挥新业态新就业群体、应急救援组织等队伍熟悉地域环境、工作时间灵活的岗位特点，组建一支80人的流动网格员队伍，明确安全隐患排查、社情民意收集等五大职责，落实20万元补助经费，延伸网格治理触角。...