推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会）

哒哒文库：www.dadagongwen.com添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新推进产业工人队伍建设改革工作汇报(总工会）年，市总工会承担改革任务1项，即推进产业工人队伍建设改革，核心是实施“人教岗”一体化技能人才开发现已全面完成年度改革任务，在教育链、人才链和产业链的有机统一方面实现了新突破，典型做法被《工人日报》在头版头条报道，并在全省产业工人队伍建设改革推进会议上作为唯一市（地）介绍经验。一是纳入重要日程，实现顶层设计和系统推动改革。把改革任务列为机关“能力作风建设年”的“争先创优”项目，并以市委名义召开全市性工作会议加以推动。二是统筹招生招工，实现入校即入企和入企即入校。发动县（区）协助市重点技工院校招生2864人，为年度计划的143.2%；推动全市各级技工院校共开设技能人才订单班47个，定向培养1629人，订单人数为年度计划的1.36倍；开展补贴性职业技能培训5.54万人次，其中培训企业职工1.74万人次，占比31.4%。三是提供信息服务，实现“人教岗”全链条精准对接。完善全市城乡35周岁以下未升学青年劳动力资源信努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】QQ【5346405】哒哒文库：www.dadagongwen.com添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新息库，入库23.71万人；新建市、县（区）两级产业链供应链企业用工需求和职工培训需求信息库，分别入库用工需求3.3万个、培训需求8.3万人，用以指导协助各级技工院校招生和校企对接开设“订单班”、开展职工职业技能培训。存在问题：个别县（市）区对改革重视程度不够；部分企业推进改革主体意识不强；改革任务推进...