市开展换届后领导班子成员专题培训工作进展情况汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新市开展换届后领导班子成员专题培训工作进展情况汇报XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告今年X月份，XX市对新一届县领导班子成员开展了“1+9”专题培训，之后各区县县及时跟进，积极围绕本地中心工作和发展目标，组织开展了换届后领导班子成员专题培训。各区县在培训安排上注重顶层设计，突出实际效用，坚持分类分层，创新组织形式，落实全面从严，通过培训，提振了领导干部精气神，提高了干部的岗位履职能力，有效确保了换届后纪律不散、思路不乱、工作不断。##paidbegin##一、谋划突出顶层设计，体现系统性。在培训酝酿阶段，各区县主要领导都对方案、课程、师资多次进行专门研究，明确以乡镇党政干部专题培训班为龙头，进行总体动员，着重加强换届后新任领导班子成员的思想政治建设，并按条线分纪检、组织统战、宣传、政法、综合经济和城建规划、社会事业和社会管理、人大工作和政协工作等多个专题开展分类培训的总体安排。在整体谋划设计上，此次培训体现出以下几个特点，一是在培训内容上做到宏观思路与实务操作相结合。党政负责干部专题培训班由市委主要领导亲自动员，每期专题培训班首讲也均由分管市领导主讲，提思路、明要求，辅之以各部门应知应会的实务课程，使学员既能明大局，又能打基础。二是在学习方式上做到必修与选学相结合。各业务条线部门的分管领导属于必修对象，街镇、园区等部门的主要领导以及“四办”和党委部门干部根据需求进行选学，方式根据学员不同而灵活多样。三是在参训对象上做到县处级干部与科级干部相结合。以...