青年人才队伍建设工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新青年人才队伍建设工作汇报青年人才队伍建设工作汇报今年以来，市坚持把集聚青年人才作为工作重点，通过建立“三项机制”、实施“三大计划”、强化“三大保障”，全力构筑青年人才集聚高地，为推动全市经济社会高质量发展蓄势赋能。##paidbegin##一、建立“三项机制”，加大集聚青年人才“力度”。建立统筹推进机制。经过前期广泛调研、深入摸底，制定《人才引育创新2022年行动方案》，将“实施青年人才集聚计划”作为人才引育创新年度重点任务之一，明确“时间表”“路线图”，确保各项任务落地落实。建立集中攻坚机制。抽调团委、人社、科技、教体等部门骨干力量组建人才工作专班，每月召开青年人才工作推进会议，集中研究人才活动举办、人才平台搭建、人才政策落实、青年人才招聘等重点工作，推动青年人才工作创新发展。建立全员招引机制。制定《“招才引智”竞赛比武工作方案》，综合上级考核任务和全市近3年人才引进实际，对18个镇街、2个功能区和4个人才部门建立差异化目标任务，实施周调度、月通报、半年考核，切实凝聚起青年人才招引合力。二、实施“三大计划”，拓宽集聚青年人才“维度”。实施“智聚梨乡”计划。举办“春风送岗就选”网络直播招聘活动，组织鲁花集团、龙大美食等40余家重点企业参加哈工大、山农大等高校双选会，开展“直播带岗走进企业”系列活动7期，举办海外留学人才直播带岗专场引才，动态发布两期人才需求目录，新引进大专以上青年人才1383人。实施“创业托举”计划。大力推行“以赛引才”，高规格举办第四届创业大赛，征...