全市驻村帮扶工作进展情况汇报

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哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新一、基本情况我市共有第八批选派村XX个,其中脱贫村XX个、乡村振兴示范村X个(与脱贫村重合X个)、乡村振兴重点推进村XX个、红色村X个。每个选派村配备一支驻村工作队,每个驻村工作队含X名成员,工作队队长X名、副队长X名、队员X名。共计选派XXX人,其中省级选派XX人、市级选派XX人、县级选派XX人;男XXX人,女XX人,平均年龄XX岁。在人数、规模及覆盖村数上较第七批选派均有所增加。二、第八批选派工作开展情况(一)选派轮换情况。一是妥善安排,保障回岗。在统筹考虑工作需要、岗位职数和个人表现的基础上,妥善安排第七批选派帮扶干部回单位后的工作。同时各选派单位及时谈心谈话,帮助他们迅速转变思想,积极投身到工作岗位上来。二是及早谋划,定村精准。本着先定村、再定人原则,结合县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”制度,各级组织部门深入全市“把脉问诊”,全面摸清选派需求。经过深入摸排、综合研判,在继续保持向XX个脱贫村选派工作队的基础上,新增乡村振兴示范村和重点推进村XX个、红色村X个。三是严格人选质量,实现选优配强。严格按照人选资格条件,指导督促各单位召开党组(党委)会议集体研究上报人选。市委组织部组织专人对上报人选即报即审、逐个过筛。同时结合各村特点和发展阶段,因村选人、因村派人。对于脱贫村,坚持“大稳定、小调整”原则,继续保持包保责任的稳定性;对于党组织软弱涣散村,重点从党群部门和熟悉基层党建工作的干部中选派优秀干部;对于信访矛盾突出的村,重点从公安、信访等部门选派优秀干部;对...

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