全市驻村帮扶工作进展情况汇报

哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新一、基本情况我市共有第八批选派村XX个，其中脱贫村XX个、乡村振兴示范村X个（与脱贫村重合X个）、乡村振兴重点推进村XX个、红色村X个。每个选派村配备一支驻村工作队，每个驻村工作队含X名成员，工作队队长X名、副队长X名、队员X名。共计选派XXX人，其中省级选派XX人、市级选派XX人、县级选派XX人；男XXX人，女XX人，平均年龄XX岁。在人数、规模及覆盖村数上较第七批选派均有所增加。二、第八批选派工作开展情况（一）选派轮换情况。一是妥善安排，保障回岗。在统筹考虑工作需要、岗位职数和个人表现的基础上，妥善安排第七批选派帮扶干部回单位后的工作。同时各选派单位及时谈心谈话，帮助他们迅速转变思想，积极投身到工作岗位上来。二是及早谋划，定村精准。本着先定村、再定人原则，结合县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”制度，各级组织部门深入全市“把脉问诊”，全面摸清选派需求。经过深入摸排、综合研判，在继续保持向XX个脱贫村选派工作队的基础上，新增乡村振兴示范村和重点推进村XX个、红色村X个。三是严格人选质量，实现选优配强。严格按照人选资格条件，指导督促各单位召开党组（党委）会议集体研究上报人选。市委组织部组织专人对上报人选即报即审、逐个过筛。同时结合各村特点和发展阶段，因村选人、因村派人。对于脱贫村，坚持“大稳定、小调整”原则，继续保持包保责任的稳定性；对于党组织软弱涣散村，重点从党群部门和熟悉基层党建工作的干部中选派优秀干部；对于信访矛盾突出的村，重点从公安、信访等部门选派优秀干部；对...