健全优秀年轻干部常态化培养使用机制工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新健全优秀年轻干部常态化培养使用机制工作汇报认真贯彻全国和省市组织部长会议精神，制定出台《关于进一步加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，健全选育管用全链条机制，努力锻造可堪大用、能担重任的时代新锐，为经济社会高质量发展提供重要干部人才支撑。拓宽选人视野，扩大年轻干部储备“蓄水池”。积极拓宽年轻干部来源渠道，大力实施考录、招聘、引进、选调“四个一批”计划，加大对急需紧缺专业人才招录引进力度，先后补充年轻干部名。坚持把功夫下在平常，深入开展年轻干部队伍建设定期研判、专题研判轮次，采取“双推一考”（“双推”即单位党组织初始推荐和组织部二次推荐，“一考”即组织考察）的选拔方式，分层选拔储备了名在乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线各领域表现优秀的年轻干部。同时，结合职务层次、工作阅历、能力特长、性格特点等情况，分类建立成长档案，实行跟踪培养计划，及时调整、动态更新，确保优秀年轻干部政治好、能力强、结构优、数量足。##paidbegin##搭建育人平台，锻造年轻干部担当“铁肩膀”。注重把坚定理想信念、对党忠诚教育和能力素质提升有机结合起来，坚持请进来“教”，邀请省上专家教授专题授课，分层分类举办各类培训期多人次。坚持走出去“学”，组织名年轻干部赴市观摩培训，选派名年轻干部到区跟岗学习、开阔眼界、提升能力。强化实践锻炼，聚焦追赶发展“主赛道”，综合运用“调、派、挂”等方式，先后将名熟悉工业项目、金融经济、城市建设等工作的年轻干部充实到县直重点行...