高校组织员队伍建设情况汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新高校组织员队伍建设情况汇报高校组织员队伍建设情况汇报近年来，大学党委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以组织员队伍建设为切入点，补短板强弱项，着力打造一支政治过硬、业务精湛的党务工作队伍夯实工作基础，为加强学校党建工作，推动学校高质量发展提供了坚强组织保障。##paidbegin##一、完善制度机制，搭平台强队伍。省委组织部在全国率先为省属高校下达专职组织员岗位编制。针对学校党务干部队伍数量不足、业务知识不精、创新意识不强等问题，学校党委切实增强政治判断力、领悟力和执行力，将组织员队伍建设作为抓手进行重点突破。一是抓好顶层设计。校党委把组织员队伍建设列入重要议事日程，列为校党委书记抓基层党建突破项目，主要负责同志靠上抓。二是健全制度机制。制定《组织员队伍建设与管理暂行办法》《专职组织员工作室管理办法》等，明确岗位设置、工作职责选聘配备、教育培训、奖惩激励等，为加强组织员工作建设提供了有力的制度支撑。三是打造工作平台。创新组织员教育管理体系，把组织员工作室（站）作为组织员培养锻炼的重要平台，首批设置了5个专职组织员工作室、1个组织员工作站，配备笔记本电脑31台。建立组织员工作室（站）例会制度，明确责任分工，加强沟通协调，强化团队合力，确保工作效率和质量。四是配强工作队伍。学校配备专职组织员33人，其中，校党委处级专职组织员4名，学院党委专职组织员29名。专职组织员平均年龄37岁。按照每个学院3-4人的规模，选聘熟悉党务工作的优秀辅导员、青年教师、机关...