干部教育培训工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新干部教育培训工作汇报干部教育培训工作汇报近年来，我县把干部教育培训、选拔任用、奖励激励有机结合，“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”，围绕“选、育、管、用”四个关键环节“全链条”激励干部勇担当善作为，进一步提振干部干事创业精气神。##paidbegin##一、坚持培土育苗，助力干部“快”成长。探索建立“年轻干部座谈会”机制，给年轻干部讲理论、解政策、出考题、答疑惑、享经验、提要求，增强年轻干部责任意识和担当意识，帮助年轻干部厘清工作思路，激发干事创业热情。重点抓好干部业务能力、工作方式和专业知识的培养，依托党校、主题教育基地、网络课堂等资源，构建多元的干部教育培训体系，精心设置乡村振兴、招商引资、干部治理能力现代化等培训主题，以“党校课堂＋教育基地＋实践体验”的教学模式，深化干部教育培训成果，锤炼干部专业技能。采取下派任职一批、上挂学习一批、外派锻炼一批、压担培养一批的方式，将年轻干部放到乡村振兴、疫情防控、重大项目建设等急难险重工作一线摸爬滚打，着力提升干部解决复杂问题的能力。认真落实省、市“百名选调生墩苗历练计划”及有关要求，积极选派优秀选调生到基层一线墩苗历练，目前，全县有7名选调生提拔到乡科级领导岗位履职，其中1名被提拔为乡镇政府正职。二、坚持深耕厚植，保障干部“壮”成长。选好人、用对人，是对干部最有效、最直接的激励。深入乡镇基层一线重大项目建设一线、疫情防控一线，通过集体座谈、个别访谈、听取意见等方式了解干部思想状况和现实表现，结合干部履职...