东西部协作干部人才交流工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新东西部协作干部人才交流工作汇报东西部协作干部人才交流工作汇报近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与市区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。##paidbegin##一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四新”“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派党政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地党政干部综合能力提升。2021年以来，双方累计召开联席会议6次，党政领导班子互访考察交流20余次，先后选派3名优秀党政干部赴区挂职、跟岗锻炼，主动争取2名党政干部到挂职，有效促进双方在乡村振兴、经济发展、人才培育等方面的合作交流，推动观念互通、思路互动。二、专技人才“双向交流”，互鉴互学强本领。建立“东才西用”机制，注重“西才东育”联动，选派医护、教育、社工、农技等专家人才互访交流，有力促进两地人才、资本、信息等资源要素有序流动。紧盯全县医疗、教育、农业等领域技术人才需求状况，按照精准选派、按需选派的原则，挑选专业技术骨干到区跟岗实训，主动争取专家人才到“送教送培”“支医支农”，推动技术互学、作风互鉴。2021年以来，先后选派7名医疗专技人才赴区对口单位学习交流，帮助增长见识、提高专业技术能力；主动争取区13名专家人才到帮扶指导，累计开展手术示教、教学研讨、产...