到底要不要经常向领导汇报工作？【哒哒】

哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新到底要不要经常向领导汇报工作？【更多免费素材，微信：dadawk01】我经常劝大家汇报，因为汇报利大于弊。详细解析一下～【更多免费素材，微信：dadawk01】【更多免费素材，微信：dadawk01】首先，体制的一大特征是没有KPI。【更多免费素材，微信：dadawk01】【更多免费素材，微信：dadawk01】大家知道，就算有了KPI，也未必能准确的衡量工作量和付出。##paidbegin##而没有KPI，工作量更是一笔糊涂账。况且，具体到某个单位或者某个科室，几乎没有两个做一模一样工作的人，所以每个人的工作量都无法比较。因为无从比较，所以领导在布置工作的时候往往都是因人而异、看菜下饭。【更多免费素材，微信：dadawk01】看着年富力强的，多布置一点，老张老王之类的，就少布置一点。感觉你闲着了、吃不饱，就多布置一点，感觉你好像挺忙、撑不住了，就少布置一点。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库网址：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】公文范文，朋友圈每天更新觉得你好欺负、逆来顺受，就多布置一点，觉得你搞不定，就少布置一点。注意，以上不是单一的维度，而是相互交织在一起，所以要缕清楚也比较复杂。但不管怎么说，最终每个人的工作量，都会在领导心中达到一个动态平衡，然后，就大体在这个框架下运行了。很多人觉得领导压榨自己，觉得别人都躺平了只有自己在干，实际上就是领导的平衡偏离了自己的平衡。【更多免费素材，微信：dadawk01】所以越干越郁闷、越干越委屈。那么，怎么才能在天平上为自己增...