村干部培养锻炼工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新村干部培养锻炼工作汇报以提高村干部综合素质和能力水平为抓手，对照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬品行作风过硬“五个过硬”标准，不断推进村党组织书记队伍整体优化提升，为农村基层党组织发展注入强劲动力一、建立选管育用链条，优化队伍整体结构。把村干部纳入县级干部队伍建设总体规划，在研判、联审、考察选任各环节全面把关，实行村党组织书记县级备案管理，由县委组织部统一建立村干部人事档案，一人一档，开展实绩记录。大力实施“选优配强”培养村级干部，优先将能力突出、表现优秀、群众认可的人员，纳入后备干部第一梯队，及时吸纳进入“两委”班子，为村党组织书记队伍提供“源头活水”。截至目前，从退役军人、返乡大学毕业生、致富带头人才中选拔人才充实村级后备干部272名，招聘72名本科生到村任职，着力优化了村干部队伍结构，提升村党组织战斗力。##paidbegin##二、畅通学习交流渠道，提升队伍整体水平。大力实施“干部能力素质提升计划”，把村党组织书记培训纳入全县干部教育培训范围。每年至少对党组织书记进行一次集中培训，通过集中授课、现场教学、研讨交流等方式，帮助村党组织书记开阔视野、扩宽思路。围绕村党组织建设、乡村振兴、产业发展、村集体经济、社会治理等重点工作，实行点单式教学，转变工作思路、注重实效，切实提升村党组织书记履职能力，全面提升为民服务水平，真正成为群众的知心人、贴心人。截至目前，村干部已参加培训3场次，参加人数200余人。三、完善保障激励体系，提振队伍“精...