村党支部书记职业化体系建设工作汇报

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新村党支部书记职业化体系建设工作汇报村党支部书记职业化体系建设工作汇报今年以来，县坚持把村(社区)党支部书记队伍建设作为乡村振兴突破口和着力点，以“精细培育、精准管理、精心激励”管理模式，推进村(社区)党支部书记职业化，筑牢乡村振兴的“主心骨”，推动乡村振兴行稳致远。【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##一、精细培育，着力提素质、强本领。结合党员教育培训，以思想政治、岗位业务、乡村振兴等知识为主，对村(社区)党支部书记进行集中轮训，按照“缺什么补什么”的原则，对于缺乏发展思路的，“专家课堂”送思路；对于缺乏致富技能的，“振兴课堂”传技能；对于缺乏进取精神的，“外出课堂”鼓士气，帮助他们迅速适岗履职、理清思路开新局。结合党史学习教育，开设集中学习课堂、创新情景课堂、红色教育课堂为村(社区)党支部书记充电蓄能，进一步坚定理想信念，锤炼坚强党性。深入实施县级党员领导干部、党(工)委书记、机关党组书记、组工干部和结对村(社区)建立党支部工作直接联系点的“七联共建”制度，通过传、帮、带，帮助村(社区)党支部书记掌握工作方法、提升工作能力，带动村(社区)党支部书记进一步开阔眼界、提升能力。二、精准管理，确保稳得住、干得好。扎实推进村(社区)党支部书记县级备案管理工作，构建“组织部门主导、县乡村三级把关、相关部门联动”的管理机制，建立现任村(社区)党支部书记备案管理、卸任村(社区)党支部书记备案管理和村(社区)党支部书记后备人才库“三大台账”，全面实行动态管理。建立在任...