“一肩挑”村干部管理工作汇报

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哒哒文库:www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新“一肩挑”村干部管理工作汇报为着力破解支书、主任“一肩挑”担子重、压力大、难监管、有风险等问题,打出培养会挑、激励想挑、监督好挑的“三位一体”组合拳,确保基层党组织执行力更高战斗力更强。一、增强“会挑”的本领。依托县委党校主阵地,结合干部教育培训计划和县情实际,采取片区化教学,开展小班制教学,推动师资力量下沉、教学阵地前移,为村(社区)党组织书记上好履新“第一课”。印发村(社区)党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单和年度工作要点,明确强化思想政治建设、建强村党组织战斗堡垒等9项任务和加强农村党员队伍建设、发展壮大村级集体经济等13项工作要点,为基层党组织书记正确履职提供遵循和指导。扎实开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”,通过登台亮单晒绩,书记说给书记听,书记做给书记看等方式,比出了责任、比出了压力、比出了动力,整体提升了村干部履职能力和水平。##paidbegin##二、激发“想挑”的动能。推行村党组织书记、村民委主任、集体经济组织负责人“三职合一”,实行“基本工资+绩效考核+集体经济发展创收奖励”报酬制度,激励村干部干事创业。乡村换届时,择优将“一肩挑”干部作为“五类人员”选拔进乡镇党政班子,每年在“四类人员”选拔、乡镇公务员招录、事业编制招聘中拿出一定比例指标定向招录“一肩挑”干部,确保“一肩挑”干部工作有劲头、干事有盼头。同时,大力宣传弘扬“一肩挑”干部的感人事迹和先进典型,每年评选“两优一先”代表时,名额向奋斗在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控一线的基层...

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