市人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作思路

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哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新市人力资源和社会保障局2021年上半年工作总结和下半年工作思路一、上半年工作总结1—5月,全市新增就业大学生3.94万名,其中博士89人、硕士828人;立省级博士后科研工作站12家,引进培养博士后科研人员49名;新晋升高中初级专业技术人员2803名;开展技能培训7.8万人次,其中高技能人才培养1.26万人次,专账资金累计使用3.75亿元;实现城镇新增就业16.07万人,城镇登记失业率1.91%;高标准完成全省企业职工基本养老保险参保考核任务,各项社会保险待遇按时足额发放,全市户籍法定人员参保率98.93%;完成工资支付监管平台注册在建项目958家,实名制管理28.56万人,工资发放58.87亿元,线上发薪率达到91.65%,六项制度上传率73.7%;受理劳动人事争议仲裁案件2033件,结案率88.63%。1、全面推进人社数字化改革。一是建立健全数字化改革推进机制。建立“四横四纵”总体架构,组建数改工作领导小组和工作专班,实行实体化运作,落实“例会推、专班干、定期通报”等工作推进机制;积极争取省、市数字化改革任务“揭全网最全公文库,素材这一个就够了!公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新榜挂帅”,获得3个省厅试点。二是梳理人社核心业务。聚焦“重大任务、年度目标”,根据市政府考核目标和省厅绩效考核目标,形成“一本账、三张清单”,经过3轮梳理,共梳理形成核心业务任务34项、分任务90项、事项288项,“重大任务”核心业务任务25项、分任务51项、事项165项,初步搭建起...

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