人力资源部年度工作总结

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新人力资源部年度工作总结人力资源部年度工作总结（通用20篇）人力资源部年度工作总结篇1回顾20xx年，在公司领导的关心指导下，顺利地完成了各项工作任务。20xx年重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：完善公司人力资源制度建设；新员工招聘与录用工作；绩效考核工作；员工入、离职手续办理，劳动关系维护与管理工作社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。【更多公文素材，微信：dadawk01】一、20xx年度工作总结：##paidbegin##(一)人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行20xx年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。(二)人力资源基本情况截止20xx年12月，公司总部共计24人。其中：总经全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】【更多公文素材，微信：dadawk01】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新办4人；企管部6人；财务部3人；工程技术部3人；行政文化部8人。(三)招聘与录用工作1、20xx年采用的网络招聘渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。网络招聘渠道有：网站、英才网。2、严格遵照公司“招聘与配置管理制度”，根据各部门人员需求计划，每月初填报“人员招聘计划表”，经执行总厂批准后开展招聘工作。3、20xx年公司总部新员工25人(包括合资公司及外派财务经理)，通过网络招聘到职员工13人。(四)培训管理为做好公司的培训工作，促进公司...