局机关2022年人才工作总结

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新局机关2022年人才工作总结市教育局认真贯彻落实市有关人才政策文件精神，坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手，为促进教育发展学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下：一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策##paidbegin##根据省教育厅省机构编制委员会办公室省财政厅省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年公费定向培养东西北中小学教师试点工作的通知》（教师函﹝﹞号）文件精神，为鼓励更多人员从事乡村教育事业，我局积极做好公费定向培养东西北中小学教师宣传、招生培养工作，不断补充乡村师资力量。近三年，招生培养计划名，签约人，其中：2022年招生培养计划名，实际签约名，其中初中起点五年专科（学前教育）签约人，高中起点四年本科签约人，研究生签约人，名被广州大学录取的研究生，没有报到签约。2022年第一批公费定向培养的教师已于2022年月报到，是一名技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生，目前安排在市第二中学任教。根据中共市委市人民政府关于印发《市引进培养高层次人才的实施意见》（委发电﹝﹞号）文件精神，我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。2022年第一季度教育系统共有人申报高层次人才津贴，申报材料已交到人社局。目前，第二季度申报工作正在进行中。二、积极做好人才引进工作。为满足我市教育发展需要，推动教育高质量发展，我局2022年计划从两个方面引进人才：、招聘研究生学历高中教师；、采取同工同酬的方式招聘合同制中小学、幼儿园教师。目前，教育局已制定好招聘计划，并...