组织部关于党务干部队伍建设的调研报告

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哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展”工作中,如何进一步调动和发挥党务工作者的积极性、主动性、创造性,发挥广大党务工作者的积极作用,市委直属机关工委组织开展了专题调研。一、基本情况市委直属机关工委下辖个党组织,党员人,专兼职党务干部人,其中:专职党务干部人,兼职党务干部人。名党务干部中岁以下的名;—岁的名;—岁的名。研究生以上学历的名,大学本科名,大学专科名,高中名。从事党务工作时间不满年的名,—年的名,—年的名,年以上的名。二、存在的问题此次调研主要采取走访、座谈和调查问卷的形式进行,来自市直机关的位专兼职党务工作者参加座谈,现场发放调查问卷份,收回份,收到意见建议条。##paidbegin##通过调查问卷和走访调研发现,各级党组织对党务干部是关爱的,在如何充分调动他们工作的积极性、主动性、创造性方面做了一些有益的工作;很多单位能够把素质高能力强的同志向党务工作倾斜,对党务工作是重视的。但同时我们也发现存在的问题,主要有以下几个方面:一是各单位推荐干部时,存在重业务干部、轻党务干部的现象。从事党务工作的干部提拔为副处级职务的干部相对比较少,有个单位反映近五年没有从事党务工作的干部提拔为副处级职务。二是没有建立党务干部、业务干部双向交流的制度。各单位党务、业务干部交流还处于无序状态或停滞状态,缺乏制度性约束,不利于干部成长和人才培养,也不利于事业发展。三是专职副书记作用没有得到充分发挥。专职副书记往往没有机会参与单位重大事项研究,单...

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