提升领导能力问题科学发展调研报告

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新提升领导能力问题科学发展调研报告近年来，县紧紧围绕经济发展，认真学习和贯彻落实科学发展观，不断深化干部人事制度改革，着力打造经济型领导干部队伍，构建发展型领导班子，努力在干部教育培训、选拔任用方面创新机制，整体提升领导班子领导科学发展能力，推进全县经济社会又好又快发展。一、主要做法（一）改进干部教育培训机制，切实把科学发展理论作为教育培训的重点，打牢领导干部理论根基##paidbegin##随着改革发展的不断深入，县委及时调整二是凭实绩用干部的用人导向进一步确立。通过“一推两考”、“公推公选”等干部选拔任用新实践，更新了用人观念，改革了选人用人制度，一大批德才兼备、群众公认并且在发展经济中取得较好实绩的优秀年轻干部走上了领导岗位，有效地激发了干部奋发有为、敢为人先的工作热情，有力地调动了广大干部为发展经济多作贡献的积极性三是领导干部和领导班子领导科学发展的水平进一步提高。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新由于在干部选拔任用上向经济一线的干部倾斜，一大批懂经济、善管理、经济理论水平较高的干部被选拔充实到领导班子中，干部培训教育以经济理论知识为重点内容，并采取外派挂职、下派基层工作等多种方式进行实践锻炼，促进干部交流，有效地改善了领导班子的知识结构和年龄结构，形成了经济专业知识合理搭配、个体优势互补、发展经济能力不断提高的新型领导班子。【更多公文素...