人才队伍建设情况调研报告

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新人才队伍建设情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在的问题，就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日，我们采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、走访了解等形式，对全区人才队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、队伍现状##paidbegin##近年来，我区围绕“人才强区”目标,加强党管人才，创新人才管理方式，培养了一批靠得住，用得上的优秀人才。（一）机关单位人才队伍现状【更多公文素材，微信：dadawk01】目前，全区现有公务员人，其中城区人、镇（街道）人。从学历结构上看，研究生人、本科人、大专及以下人从年龄结构上看，岁以下人、～岁人、岁以上人。从职务结构上看，副处及以上人、科级人、科员级人、办事员人从籍贯看，本区人、区外市内人、外市人，本区的多为年龄较大的公务员，外地的多为近年新招录公务员。（二）事业单位人才队伍现状全区现有事业单位人员人，其中管理人员人、专业技术人员人、工勤人员人、编外人。从行业分布来看，教育系统人、卫生系统人，其他事业单位人。从学历结构上看研究生人、本科人、大专及以下人。从年龄结构上看，岁全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新以下人，～岁人，岁以上人。从职务结构上看，管理人员七级职员人、八级职员人、九级职员人、十级职员人，专业技术人员高级职称人、中级职称人、初级...