关于预算绩效管理“三全”体系建设情况调研报告

哒哒文库：www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新预算绩效管理作是完善现代财政制度的必然要求，其在优化财政资源配置，提升公共服务质量，提高预算管理水平和政策实施效果等方面发挥重大作用，示范区xx开发区坚持按照中央、省、市要求，以预算绩效管理为导向，不断深化预算管理制度改革，充分发挥财政资金使用绩效，通过抓好组织保障，突出关键环节，强化激励约束，初步构建了全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系，现以我区2021年数据为基础，将调研汇报如下：一、绩效管理基础建设情况（一）组织保障情况我局绩效管理工作统筹安排在预算科，专职配备1人负责绩效工作，副科长1人协助，科长1人负责。（二）制度建设情况##paidbegin##预算绩效管理工作开展以来，我局先后制定印发了：1.《关于转发《xx市财政局关于转发的通知>的通知》（x开财字〔2015〕404号）2.《示范区xx开发区预算绩效目标管理办法》（综示x开财发〔2019〕23号）3.《综改示范区xx开发区财政局关于全面实施预算绩效管理实施方案》（综示x开财发〔2019〕214号）4.《示范区xx开发区预算绩效运行监控管理暂行办法》（综示x开财发〔2020〕96号）（三）指标体系建设情况参照《财政部关于印发项目支出绩效评价管理办法的通知》（财预〔2020〕10号）、《xx市财政局2018年预算绩效评价实施方案》（市财绩效〔2018〕3号）执行。（四）信息公开情况目前我区已实现绩效信息的公开，各预算单位预算公开同步公开绩效目标，决算公开同步公开绩效评价情况。（五）信息系统建设和使用情况20...