老干部工作发展调研报告

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新老干部工作发展调研报告中央组织部在今年的全国老干部局长会议上提出，要深度研究老干部工作转型发展问题。如何推动老干部工作转型发展，这是我们老干部工作部门必须进行深入研究和思考的一个重要课题。一、离休干部服务管理工作的新情况、新问题及新措施（一）xxxx县离休干部管理服务的现状xxxx县现有离休干部70人，普遍进入了高龄、高发病期，大多患有高血压、心脑血管等疾病。近年来，xxxx县老干部局不断改进工作方法，创新服务方式，努力提高老干部工作管理服务水平。一是各级领导重视老干部工作。xxxx县各级党政领导以身作则，率先垂范，带头敬老。成立了由县委副书记为组长，各涉老部门负责人为成员的老干部工作领导小组，及时解决老干部工作中出现的新情况、新问题。重大节日主要领导带头走访慰问，向老干部表敬意、送温暖，每年走访慰问老同志达xxxx多人次。##paidbegin##二是认真落实老干部的政治待遇。县委、县政府将全县经济社会发展情况定期向老干部进行通报，并请他们建言献策。每年的县“两会”、党代会等重要会议都组织老干部参加。县委、县政府每当出台一些重大决策之前，都要组织老干部进行座谈讨论，认真听取他们的意见和建议。三是全面落实老干部的生活待遇。在老干部生活待遇落实上坚持“三个保障机制”，保证“两费”及时足额兑现。同时，将离休干部医药费统筹金纳入县财政预算，按规定实报实销。为方便老干部就医努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01...