农村女干部队伍建设调研报告

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新农村女干部队伍建设调研报告农村女干部队伍建设调研报告近年来，市以凝聚和培养农村优秀女性为主线，以推动农村妇女参与基层自治、村级事务管理和农村基层民主政治建设为目标，深入实施“巾帼头雁”培育工程，打造一支政治过硬、能力过硬、群众认可的“巾帼头雁”人才队伍为乡村振兴贡献巾帼力量。##paidbegin##一、工作背景受传统思想影响，部分农村女性参政意识欠缺，除担任所在村妇联主席外，担任村“两委”成员偏少，政治素质较高、能力较为突出的优秀女性干部因缺少农村工作经验，心有余而力不足，尚不具备担任村主职干部的能力，难以发挥农村妇女作为村民自治主体重要作用，特别是女性干部储备不足、参与农村治理能力偏弱等问题，一定程度上阻碍了基层效能提升。为充分调动农村女性参与基层事务管理的积极性和热情，提升综合素质和履职能力，市委紧抓村“两委”换届有利时机，大力实施“巾帼头雁”培育工程，聚焦人才集成、示范培育、精准服务，以激发妇联全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新执委队伍活力、提升农村女性干部队伍参政议政能力和培养女性正职干部为重点，健全完善“选育管用”环环相扣统筹推进的全链条机制，逐步建强壮大女性干部队伍。二、工作做法（一）畅通渠道“选苗子”，把好初选关。一是明确标准选。制定出台《关于实施“巾帼头雁”培育工程加强村（社区）女性干部队伍建设的实施方案》，明确选拔标准程序，...