进一步加强基层党组织“13”队伍建设的调研报告

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新进一步加强基层D组织“1+3”队伍建设的调研报告[最新#热点~素材尽在【公众号%：&长君】]D的基层组织是D与人民群众联系的桥梁和纽带，是贴近基层人民群众的治理前线。曾强调，“基层D组织是贯彻落实D中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”，为基层组织建设明确了重点，指明了方向近年来，X街道聚焦提升基层D组织的政治核心作用和领导基层治理的工作水平，积极探索加强基层D组织“1+3”队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层干部队伍，不断提升基层治理效能。一、做法成效X街道工委下辖X个社区D委、X个社区D总支、X个D支部（包括X个社区D支部、X个两新组织D支部、X个机关D支部、X个二级社区D支部），D员X人。##paidbegin##（一）坚持选优配强，提升基层D组织“1+3”队伍的建设质量一是以社区“两委”换届选举为契机，提前谋划、考察社区D组织班子成员，将素质高、能力强、群众拥护的D员纳入社区D组织。同时，按照“三强两好一满意”努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新（班子强、队伍强、作风强，社区建设好、为民服务好，群众满意）的要求，选优配强社区D组织班子成员。本届社区D组织班子平均年龄35.1岁，比上届下降1.1岁，每个社区至少有1名35岁以下年轻干部，队伍年轻化趋势明显；大专以上学历100%，其中本科占比90.5%，比上届提高3.4%，队伍知识化层次明显提高，整体战斗力较往届...